Mapeamento de força de trabalho
Análise e organização de informações sobre força de trabalho por região, ocupação e setor econômico.
Como funciona
RHYSCAN | Workforce Intelligence
Saiba onde encontrar a força de trabalho que sua operação precisa.
Mapeamento de profissionais por região, especialidade e experiência para ampliar o alcance das contratações em mineração, indústria e grandes projetos de infraestrutura.
Para operações em
- Construção civil pesada
- Infraestrutura e energia
- Mineração
- Indústria
- Logística
A solução
O ATS espera o candidato. A RHYSCAN vai ao encontro do mercado.
Muitos profissionais não chegam às plataformas de recrutamento. A RHYSCAN amplia a busca por meio do mapeamento de força de trabalho por região, especialidade e experiência.
Pesquisa de profissionais
Perfil Profissional Completo, conforme os dados e permissões disponíveis: nome, ocupação e especialidade, município/UF, experiência, qualificações e certificações, histórico, disponibilidade confirmada, WhatsApp compartilhável e data de atualização ou verificação.
Ver a plataformaGestão operacional
Recursos complementares de ATS para organizar talentos, vagas, projetos e processos de contratação.
Planos de assinaturaPlataforma RHYSCAN
Do mapeamento à pesquisa de profissionais.
Projetos e obras
Organize listas por projeto, obra, cliente final ou filial. Preserve o histórico de cada operação.
Força de trabalho
Consulte profissionais por função, região e experiência registrada, dentro da cobertura contratada.
Avaliações da empresa
Aprovado pelo RH, em stand-by ou não seguir: os registros de avaliação pertencem à sua equipe.
Uma visão estruturada de ocupações, regiões, experiência e disponibilidade, com recursos para apoiar a pesquisa e a abordagem de talentos.
Como funciona
Do mercado ao planejamento das contratações
Sua empresa define regiões, especialidades e necessidades de contratação e mobilização para grandes obras e projetos industriais. A RHYSCAN disponibiliza informações no escopo acordado, com recursos complementares para organizar a seleção.
- 01
Defina o território
Informe regiões, funções críticas e necessidades da operação.
- 02
Consulte o mapeamento
Acesse os profissionais identificados dentro da cobertura contratada.
- 03
Organize por operação
Crie listas de abordagem e mantenha o contexto de cada projeto.
- 04
Conduza a seleção
Seu RH avalia, registra as etapas no ATS e decide quem contratar.
O ATS espera o candidato. A RHYSCAN vai ao encontro do mercado.
Os sistemas tradicionais organizam candidatos que chegam às plataformas. A RHYSCAN amplia essa visão por meio do mapeamento da força de trabalho, permitindo identificar profissionais por localização, especialidade e experiência.
Contratação
Planos de assinatura
Acesso à solução RHYSCAN por assinatura, com inteligência de mercado de trabalho, mapeamento de profissionais e recursos complementares de gestão. Condições e limites de utilização definidos em proposta comercial, conforme as necessidades de cada operação.
Essencial
Consultar planoOperação
Consultar planoMultiobras
Consultar planoEnterprise
Configuração sob propostaO que dimensionamos com sua empresa
- Gestão operacional
- Organização de talentos, vagas, projetos e processos.
- Pesquisa de profissionais
- Informações disponíveis e permissões aplicáveis.
- Cobertura
- Funções, regiões e operações contempladas na assinatura.
- Ampliação
- Novas pesquisas, territórios e atualização conforme escopo.
Não há uso ou pesquisa sob demanda ilimitados. Implantação, ampliações e serviços adicionais seguem as condições contratuais e a validação técnica e comercial. A assinatura não inclui recrutamento conduzido pela RHYSCAN nem garantia de contratação.
Escopo e condições
Perguntas frequentes
O que a RHYSCAN entrega e o que continua sob responsabilidade da sua empresa.
A RHYSCAN faz recrutamento para a minha empresa?
Não. A RHYSCAN disponibiliza inteligência de mercado de trabalho e mapeamento de profissionais, com ATS complementar. Seu RH define quem abordar, confirma as informações, avalia os candidatos e conduz a contratação. O mapeamento não equivale a uma aprovação para a vaga.
A base representa toda a mão de obra da região?
Não. Estatísticas agregadas descrevem o mercado de trabalho; perfis identificados correspondem a registros profissionais existentes. A consulta respeita a cobertura disponível e não representa todos os trabalhadores nem uma estimativa de profissionais cadastrados ou disponíveis.
Os profissionais já estão disponíveis para contratação?
Não necessariamente. O registro indica que o profissional foi mapeado. Situação profissional, interesse e disponibilidade precisam ser confirmados na abordagem.
Como funcionam novas pesquisas e atualizações?
Regiões, ocupações e atualizações são avaliadas conforme as necessidades da operação, a cobertura dos dados existentes e o escopo acordado. A periodicidade e as condições de ampliação são esclarecidas na proposta.
Posso usar a RHYSCAN com outro ATS?
O ATS é um recurso complementar da RHYSCAN. O uso junto a sistemas existentes, integrações e migrações precisa ser avaliado na proposta; essas conexões não são automáticas.
Como são tratados os dados pessoais?
O tratamento de dados pessoais deve observar finalidades definidas, permissões aplicáveis e a legislação vigente, incluindo a LGPD. Fontes, qualidade, condições de utilização e responsabilidades devem ser esclarecidas na contratação, conforme as obrigações de transparência.
Contato comercial
Demonstrações da plataforma, planos de assinatura e cobertura para sua operação.
Solicitar demonstração- contact@rhyscan.io
- Telefone
- +55 48 93618-2102
Relações institucionais
Relações com investidores
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